在王森学校教学管理中心王芳玲老师和优秀创就业学员的共同努力下，王森教育集团创就业交流分享会成功举行。

 

本次交流会邀请了优秀创就业学员以及知名企业代表到场，虽然天公不作美，但参会人员依然克服困难，准时参加。

精心准备的茶话会上，王森学校创就业老师、优秀学员与企业代表齐聚一堂，共同探讨新局势下烘焙行业的发展之路，纷纷贡献自己的宝贵经验。

交流会上，苏州香格里拉酒店HR汪盛旭经理对于在酒店实习的王森学员表现出极高的认可，就校企合作方面提出能够多多增加合作机会，希望王森学校能源源不断为企业提供优质技能人才。

就业学员代表董静毕业后在苏马餐厅实习，她表示学校学习的技能在工作上给自己提供了很大帮助，学有作用。

同时也给出自己的建议：现在大多数西餐厅都在改良迎合大众的口味，学校可以增加最传统的西餐课程，开阔学弟学妹们的眼界和视野，足不出校就能制作世界传统美食。

教学管理中心李韧老师认真听取了建议，表示在后期课程编排上可以参考。

李瑞虎从王森学校毕业后进入企业实习，利用工作机会不断实践自己的所学，提升技能。时机成熟后开始创业，经营一家属于自己的咖啡店。

李瑞虎说，创业过程不易，说到底还是需要自己静下心来潜心经营。在学校时潘老师教授的创就业指导课真的非常有用，创业过程中起到了关键作用，对想要创业的学员来说很有必要。

上半场交流结束后，学员和企业代表一起参观了教学区域，学员代表满满的回忆。

结束参观后，一行人来到教室为王森的学弟学妹们分享优秀经验。

学长学姐们用切身经历告诉他们，打好基础很重要，烘焙是个技术型行业，只有掌握好技术才能有好发展。毕业后切忌眼高手低，开始时积累经验最重要，经验丰富、技术过硬才是资本。

企业代表也从用人角度表示，企业更愿意接受能力强、技术棒的员工，这样的员工在求职过程中更有优势。学员们听得很认真，收获满满，提前了解行业需求，以后创就业时会更有底气。

会上，学校领导为创就业优秀学员颁发了奖杯和荣誉证书，给在校学员们起到了积极的榜样作用。

下午，校企双方就企业目前遇到的人才管理问题作了探讨。潘振亚院长用实际案例引导大家分析问题原因，再发散思维思考解决方法。

潘院长说，授人以鱼不如授人以渔，帮助他们解决问题不如教会解决问题的方法。传道有术、授业有方、解惑有法!

本次创就业交流会的顺利召开不仅收获了行业最新资讯，也帮助创就业学员解决了工作上的困惑，为校企双方拓宽工作思路，增加更多合作的可能性。